como calcular nómina y deducciones en Panamá

Cálculo de nóminas y deducciones salariales en Panamá

Si usted tiene previsto crear una empresa en Panamá y contratar trabajadores, este artículo le puede ser de gran utilidad; en él reflejamos cuáles son las deducciones que debe aplicar en la nómina de sus trabajadores y que sirven para dar cobertura a los diferentes servicios como sanidad, educación o construcción de obra civil, entre otros, a los ciudadanos de la República de Panamá.

Impuesto sobre la renta

Este es un impuesto que se descuenta directamente del bruto de la nómina por parte del empleador y que pagan los trabajadores en función de sus ganancias, actualmente se establecen estos porcentajes:

  • Para rentas menores de $11,000.00 al año no existe descuento.
  • Entre $11,000.00 y $50,000.00 se aplica un 15% sobre el excedente de esos $11,000.00.
  • Rentas superiores a los $50,000.00 se aplica un porcentaje del 25% sobre el excedente de esos $50,000.00.

Para estimar el importe total de esos ingresos anuales es necesario sumar todos los salarios del año incluyendo el 13º mes.

Impuesto del Seguro Social

El seguro social es un beneficio del que todo trabajador debe gozar. Estar afiliado es obligatorio y da derecho a acceder a:

  • Atención hospitalaria.
  • Medicamentos.
  • Atención odontológica.
  • Servicios de radiología y laboratorio.
  • Reembolso del 50% por adquisición de lentes y prótesis dentales para pensionados y jubilados.
  • Subsidio hasta del 70% por incapacidad.
  • Cobertura del 100% por maternidad por 14 semanas.
  • Pensión por invalidez o vejez.
  • Pensiones a beneficiarios por muerte del trabajador.

Este impuesto lo pagan tanto el empleador como el empleado.

  • En el caso del empleador el importe se calcula aplicando la tasa del 12,25% a su salario bruto.
  • El empleado paga un 9,75% de su salario, importe que el empleador deduce directamente de su nómina.

Es la empresa o el empleador el obligado a ingresar ambas deducciones a la Caja del Seguro Social, ente estatal responsable de esa administración de ingresos. El hecho de no hacerlo dará lugar a recargos, multas e incluso acciones penales.

También existe una prima de riesgo profesional que se paga igualmente a la Caja de Seguro Social que corresponde al riesgo percibido que involucre ese trabajo, el cual también se retiene de la nómina bruta del empleado.

En los meses de abril, agosto y diciembre, cuando se recibe cada parte del 13° mes, se deberá aplicar también la retención del seguro social correspondiente.

Impuesto educativo

Este impuesto también es pagado por empleador y empleado a razón de 1,5% y 1,25% del salario, respectivamente.

Conclusiones

Como cualquier otro impuesto, estas deducciones salariales contribuyen tanto al bienestar del trabajador como al progreso del país y es de suma importancia aplicarlas de forma correcta en función del sueldo bruto qué percibe el trabajador.

Ejemplo de cálculo de deducciones y costes de la nómina de un trabajador en Panamá

Supuesto para un empleado con una nómina bruta mensual de $1,300.00

Total anual: $16,900.00 ($1,300.00 x 13 meses). El cálculo se ha realizado partiendo de la nómina bruta mensual. En los meses en los que se devengue la parte proporcional del 13º mes habría que recalcular los importes respecto a la nómina bruta.

Deducciones mensuales a cargo del trabajador:

Impuesto sobre la Renta: $73,75

Seguro Social: $126,75

Seguro Educativo: $16,25

Total descontado: $216,75

Neto a percibir: $1,083.25

Deducciones mensuales a cargo del empleador:

Seguro Social: $159,25

Seguro Educativo: $19,50

Total coste para la empresa o empleador: $178,75

No dude en contactar con nuestro Departamento de Derecho Laboral para recibir un completo asesoramiento en cuanto a planificación laboral se refiere.

3 Comentarios
  • Giovanna
    Publicado a las 07:33h, 04 enero Responder

    Si uno tiene a los padres como dependientes y posee además una hipoteca, imagino que la retención de la fuente (Impuesto) es menor cierto ? Cuánto menos?

    • Sucre, Briceño & Co
      Publicado a las 09:48h, 08 enero Responder

      Estimada Giovanna,

      NO, el impuesto no tiene variación por tener dependientes.

      • Giovanna
        Publicado a las 13:22h, 08 abril Responder

        Muchas gracias por su respuesta, y por tener hipoteca la retención del ISR que me realiza mi empleador puede disminuir ? Un empleador puede evitar quitar el ISR con la finalidad de que al finalizar el año fiscal uno como empleado realice la declaración y pago de impuestos sobre la renta?

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